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近日好的股票配资平台，人社部、工信部、商务部、全国工商联印发通知，组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，加快促进高质量充分就业，助力构建现代化产业体系。 人社部人力资源流动管理司负责人介绍，近年来，人力资源服务业与制造业融合发展水平不断提升，全行业年均服务5000余万家次用人单位，其中约40%是制造业企业，形成了大量专门面向制造领域的人力资源服务场景，为深化融合发展奠定了良好基础。 通知提出，人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，积极探索融合发展机制创新、政策创新、平台创新、模式创

□ 本报记者 黄红芳 近期，南京大全集团因业务扩张急需招聘60名技术工人，南京鹏达人力资源集团实施直播招聘、公众号推广、猎头对接、员工内推等招聘“组合拳”，很快组织120人应聘，最终50人成功入职。 做大做强人力资源服务产业，对于发展经济、保障就业十分重要。今年5月1日，《江苏省人力资源市场条例》正式实施，明确人社、数据等部门支持人力资源服务业数字化转型，促进人力资源数据资源开发利用，探索人力资源规划、招聘引进、使用开发等全产业链数字化。南京聚焦地方产业需求，加快培育地方自主品牌，鼓励企业加快

为切实保障劳动者工资报酬权益，今年以来，各级人社部门加强常态化监察执法，加大欠薪治理工作力度。据人力资源社会保障部数据，一季度，全国共办结工资类违法案件15.1万件，为66.2万名劳动者解决工资80.7亿元。 一季度，各级人社部门公布重大欠薪违法行为506件，将482户欠薪主体纳入失信名单管理，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件689件，对恶意欠薪形成有力震慑。 人力资源社会保障部表示，下一步将实施维护新就业形态劳动者权益专项行动，同时会同有关部门开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专